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身在基层勤思乐学 心系企业勇于担当
发布人:admin 发布时间:2015-10-13 浏览次数:2338次

——记河北鑫达钢铁有限企业劳动模范   韩露杰

韩露杰是河北鑫达钢铁有限企业制氧厂一名空分岗位主值。入职十年,他默默扎根一线岗位,不畏困难,勤思乐学,以自己坚持不懈的付出积累了丰富的空分设备管理方面的常识,岗位操作技能水平不断提高,多次被评为先进(生产)工编辑,2014年度被评为企业级劳模。

2006年,韩露杰高中毕业。当时,以他的高考成绩,自己本可以选择一所高等专科学校继续学习,但是由于多种原因,还是敬重了家人的意愿,毅然决然地选择了到鑫达钢铁工作。

制氧厂是危化品生产单位,各方面的管理特别严格、精细,正是这样良好的工作环境促使韩露杰快速成长为一名出色的钢铁工人,于2010年被提拔为班长。在平日的工作中,他始终铭记制氧厂提出的“为鑫达企业的发展贡献自己的微薄之力”的口号,教育班组成员严格遵守制氧厂的厂规厂纪,严于律己,认真干好本职工作,为制氧厂的发展贡献自己的一份力量;以身作则,身先士卒,言传身教,干起工作来不争、不推、不怨,他常说的一句话就是“要求职工做到的标准,我必须先做到”,正是这样的高标准要求,有效地带动了职工思想觉悟的提升,使自己带的班组成为一支工作效率高、实行力强、勇于克服困难的优秀班组。

工作中,他积极落实标准化作业程序,严格实行各项规章制度,始终把安全放在第一位。按照厂领导的要求,危险作业时现场必须有管理人员进行监护,所以相关工作现场,他肯定会按要求认真监护作业。对于设备带压试车查漏等工作难度大、危险系数高的作业总是亲力亲为,避免因职工重视度不足、技术不够熟练而发生伤害事故。制氧厂每月至少要进行两次以上消防应急演练,在演练中他学到了很多救火常识,各类火险处置操作非常熟练。2014年11月13日,企业1#公寓东侧车棚起火,他听到嘈杂的救火声,没有慌张躲避,而是迅速加入灭火队伍中。由于他的及时参与,使得灭火过程出现的几个关键问题被巧妙地化解,为灭火赢得了宝贵时间。整个抢险过程,他从容不迫的表现赢得了在场领导们的表扬。

在孟祥东厂长心中,他是一个“勤奋固执,肯动脑筋,凡事有想法和主见”的人。对工作中遇到的难点问题,他经常主动向厂领导请教,直到弄懂弄通为止;在设备技术攻关方面,他不怕麻烦,大胆摸索,敢于创新,在降本增效方面做了很多富有成效的工作。2014年,他与运转工段长、厂技术员一起对降低电耗方面进行攻关,成功改进制氧厂“纯化系统分子筛活化加温”的工艺操作,通过“缩短分子筛加温时间、降低分子筛加温温度”有效降低了电耗。粗略估算,这项技术操作的改进,每月可节约电能37500度。

“工作细心、扎实”是同事们对他的评价。他所带的班组连续五年无安全、生产事故,这个看似简单的数字却包含了这个班组全体成员近两千个日夜的坚守与耐心维护。2015年4月10日,制氧机5#机组线路故障断电,韩露杰的精心操作确保了6#机组水压的稳定,为企业挽回了上万元的损失。

韩露杰,个头不高,一张可爱娃娃脸上时常洋溢着笑容。他所带的班组特别团结,工作时大家心往一处想,劲往一处使。对他而言,工作就是责任,单位的事就是自家的事,从不会忽视任何细节。同事做卫生用的整整齐齐的小块抹布,都是他用剪刀一块块剪成的;拖布用坏后,两个修成一个继续使用……2015年4月9日,他向企业提出“自行解决饮用水”的建议,与企业办公会上部分中层领导的提议不谋而合。此次,他恳切的言辞和对企业高度负责的态度给企业领导留下了深刻的印象。事实上,之前他曾几次提过此项建议。5月17日,企业安排董事会办公室副主任关庆显为他颁发了合理化建议荣誉证书及奖金。

业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。学习、成长是每个人一生的课题。韩露杰扎根平凡的岗位,心中不仅装着自己的岗位责任,更装着“如何实现企业持续、稳步、健康发展”的现实之责,凭着勤奋固执,实现了自己的职技成长。他的成长是一种缓慢自然的成长,这种成长所需的能量源自一个人对责任、使命的积极思考、深度理解和努力践行。

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