|
（审计部 李宝富）企业的发展需要优秀的员工做支撑，员工能力的发挥与日后发展也需要一个适宜的工作环境，企业的效益与员工的成长相辅相成，互相促进。 如何做一名优秀的员工呢？笔者认为要做到以下几点：
一、做一个懂政治的人
政治是博大精深的，做一个懂政治的人并不是要做政界精英。一名优秀的员工，必须要有长远的发展眼光，能够跳出个人工作的局限看待企业。从大局出发，做到个人服从集体，下级服从上级，局部服从全局。当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。其次，要具有政治的敏锐性，做到与时俱进，紧紧抓住社会政治、经济、学问的热点难点，并把它转化为个人的思考，联系到实际工作当中去，还要树立终身学习的思想，不断读书看报，提高自己的综合素质。
二、做一个精干的人
一个企业需要精干的员工，一个员工需要成为精干的人。首先思想要精干。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，要学会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢；其次言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈。要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。尤其要注意，在工作时间，少谈论与工作无关的话题；第三行动要精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力；最后穿着要精干。一个人的穿着能够体现出一个人的精神面貌，而每一个员工的精神面貌将直接反映企业的学问。条件允许的企业，每一位员工都应该注意自己的着装，穿职业装，精神饱满，展现良好的企业形象。
三、做一个具有专业能力的人
优秀的员工一定要有自己的专长，能找准自己的定位，让工作开展得有声有色。在工作中，要有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做自己领域的专家。
四、做一个善于服务的人
人活着是为他人服务的，只有你心中装着他人，服务于他人，他人才能服务于你。光想着为自己考虑的人，是自私的人，是世界上最悲哀的人，是最不让人尊重的人。每一位员工要摆正自己的位置，要学会察言观色，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨，为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导，领导也要时刻惦记员工，为员工着想，双方才能形成一股合力，营造出一个和谐的工作氛围。
五、做一个十分敬业的人
敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位员工应该遵守企业的各项规章制度，决不迟到早退，决不假公济私；在工作效率上，要时刻想着企业，想着集体。要把企业当成自己的家，要把工作当成自己的事业；在工作态度上，要端正自己的思想，认识到自己工作的意义。只有时刻记挂着企业，企业才能时刻记挂着你。
总之，成为一名企业优秀员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善意与真诚，勤于思考，踏实工作。只有这样你才能被企业认可，领导才会信任你，你才会无往而不胜，最终你会成为企业的优秀员工。 |
