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领跑之路 坚持初心
发布人:admin 发布时间:2016-09-27 浏览次数:1815次

 

领者,带路也;导者,指引、启发也。领导是一门艺术,就像唱歌,每个人都会唱,但能称得上大师级的人物却寥寥无几,作为领导,无异于进行一场关于人的胆识、智慧、情商以及实行力的综合考验。当笔者走近二炼铁厂厂长浦玉林,并有幸与他攀谈时,深深被其青春活力、独特的思维、细想的沉着、非凡的睿智以及认知的深邃所折服。

 Q:您觉得作为一个领导者,应具备什么样的必要素质?

 我认为,一个优秀的领导者,首先要做到公正。只有公正才可以做到无私,才会有“无私天地宽”的豁达,才能“内举不避亲,外举不避仇”、“唯才是用”; 其次要言传身教,做遵守制度的典范,如果领导者能够自觉地遵守制度,员工就不会轻易地违反制度。 再有,要对下属有应有的信任,只有以信任为基础,才能保证管理活动的有效展开,并在员工心中树立良好的领导形象。 最后,要敢于授权。从被授权者和其他员工的角度来说,领导授权是民主的象征,这是提高管理效率的一个极为有效的方式。

 Q:您处于领导班子中的核心位置,是如何发挥舵手的作用,抓好干部建设,凝心聚力推动发展的?

 首先,我对企业有着难以割舍的情怀,因此更愿意不断钻研,如何为企业贡献自己的力量。通过多年积累总结,我认为,要想带好整个队伍,最重要的是要换位思考。从我的角度来讲,我也是普通员工中的一员,因此更愿意同员工站在一起,打成一片,真切感受到大家的所思所想、所愿所盼,不论是谁,只要意见合理,在我这里就会得到应有的重视。同时,也积极和大家沟通,互相理解,双方都多想想“我是谁?为了谁?”的问题,才能将自己的思想境界提升。

 Q:领导班子成员的职责不清会造成推诿扯皮现象,您觉得如何让自己的团队成员找准位置,努力工作、奋发向上?

 对于团队的管理,我个人推崇西点军规。在二炼铁厂,布置下去的任务要没有任何借口地无条件实行;要注重细节,在实行的过程中要从小处着手;要有荣誉心,牢固树立以厂为家、以二铁为家的观念,满怀激情地工作;要敢于冒险、善于合作,工作中乐于助人,也要虚心请教别人;大家只争第一,永不满足,永不停下追求的脚步,告诉每一位员工,要为自己奋斗。

 人这一生就像金字塔,越往上走,所享受的空间就越大。当一个人从心底里开始奋斗时,他就是一个有价值的人。这些规则时刻提醒、激励二炼铁厂的每一位员工,让他们在感到迷茫无措、身心俱疲的时候,在互相推脱、不愿担负责任的时候,找到正确的方向。在精神建设的同时,我厂还着力进行制度建设,近日组织进行劳动纪律整顿考核,对科工段长、班组长下达考核任务,问责到人,以此推动全厂安全环保以及设备维护工作的有序展开,给每一位员工带上一道“紧箍咒”的同时,为高效率生产扫清障碍。

 Q:本厂职工有多少?素质技能如何?是否进行过专门培训?

 目前二炼铁厂员工1500余人,经过企业严格把关,进行了企业培训、厂部培训、班组培训才能到岗任职。同时,我厂刘国民厂长组织过炼铁专业技术以及烧结方面的专业培训。除此之外,利用每周一、三、五的安全生产工作会,有针对性地分工段、班组进行引导,并及时整理会议纪要,做到日清日结,将员工提出的问题及时解决。

 Q:二炼铁厂今年的目标?

 二炼铁厂决心在集团董事会的号召下,积极贯彻改革创效年制定的方针政策,针对二炼铁实际情况,抓住关键环节和薄弱环节,超前谋划,精准施策。争取在炼铁黄金季,勠力同心,携手各单位一同铸就鑫达的辉煌。

 结 语

 想法的实施,是建立在了解之上的,浦厂长的成功离不开敏锐的思维、丰富的专业常识,更离不开换位思考、把握人心的人格魅力。细想所有的人生际遇,世事洞明、稳定人心者总能在起伏的情节中捕获属于自己的天地,在脚踏实地的坚实步履中实现自我的价值,心怀向往,永不倦怠。今日的回首,让小编感受到他笃定的信念、固执的努力,相信未来通往成功的路途,凭借这份自信与坚持,定会迎来灿烂与辉煌!

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